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台湾企业面临AI、云端、大数据人才短缺的共同课题，面对科技大厂纷纷祭出高薪挖角，电信业近年积极展开人才自给自足培训计画，甚至与Google、AWS、微软等科技大厂联手，进行跨领域的人才培育。
中华电信董事长谢继茂日前表示，国内AI、大数据、云端及资安等特定领域的人才却出现严重短缺，尤其近期因企业个资外泄，资安人才更加炙手可热。
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相较台积电等科技大厂丰厚的薪资、红利，中华电信认为，电信业要抢赢科技大厂并不容易，因此今年将更积极培训人才。3月底中华电信宣布携手AWS、逢甲大学共同宣布培育云端人才。另外，也与google Cloud、东海大学合作培育跨领域的人才。
台湾大则针对程式开发、数据科学领域专才，启动「HIPO疾行军计画」，强调百万年薪不是梦。今年3月亦携手AppWorks School推出「攻城菁英就业保证班」，以培育iOS工程师及具备即战力的IT专才为主。
远传电信除启动「Next Gen菁英计画」，今年年初亦宣布加入「TALENT, In Taiwan，台湾人才永续行动」联盟，与百家企业和学术单位培育台湾人才。更与东华大学合作，共同发展5G校园智慧应用，并以产学合作展开人才培育计画。
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